Datenschutzerklärung

Verantwortlich für die Bearbeitung Ihrer Personendaten auf strativa.careers ist:

Strativa Executive Search
Burim Mustafi, Inhaber
Hauptstrasse 104
9422 Staad SG, Schweiz
E-Mail: info@strativa-executives.ch

Diese Erklärung richtet sich nach dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG).

Wir bearbeiten nur die Daten, die Sie uns selbst angeben oder die beim Besuch der Seite technisch anfallen:

• Bewerbungen: Vorname, Nachname, E-Mail, Telefon, Nachricht, Lebenslauf und weitere Unterlagen sowie die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
• Kandidatenprofil: zusätzlich Fachbereich, Region, LinkedIn-Profil und Ihre Zugangsdaten (E-Mail und verschlüsseltes Passwort).
• Executive-Anfragen: Name, E-Mail, Telefon, aktuelle Funktion, Ihre Situation und Ihr Wunsch nach Anonymität.
• Seitenbesuch: technische Angaben wie besuchte Seiten, Herkunftsseite, Land, Browser, Betriebssystem, Gerätetyp, Verweildauer, Ladezeit, Fehler und Klicks (siehe Ziffer 6).

• Prüfung Ihrer Bewerbung und Weiterleitung an die passende Ansprechperson bei Strativa.
• Persönliche und vertrauliche Kontaktaufnahme bei Executive-Anfragen.
• Führung Ihres Kandidatenprofils, damit Sie sich mit einem Klick erneut bewerben können.
• Versand von Bestätigungen, z.B. einer Willkommensnachricht nach der Profilerstellung.
• Betrieb, Sicherheit und Verbesserung der Website.

Grundlage ist Ihre Einwilligung durch das Absenden eines Formulars, die Anbahnung eines Arbeits- oder Beratungsverhältnisses sowie unser berechtigtes Interesse an einem sicheren und funktionierenden Angebot.

Ihre Unterlagen werden nicht ohne Ihr Einverständnis an Arbeitgeber weitergegeben. Bevor wir Ihr Dossier einem Unternehmen vorstellen, sprechen wir mit Ihnen persönlich. Bei Executive-Anfragen bleibt Ihre Identität auf Wunsch anonym.

Für den Betrieb setzen wir sorgfältig ausgewählte Dienstleister ein, die Daten nur in unserem Auftrag bearbeiten:

• Hosting und Datenbank: Website, Formularangaben, Kandidatenkonten und Lebensläufe werden bei einem Anbieter gespeichert, der die Anforderungen des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG) erfüllt. Lebensläufe liegen in einem geschützten, nicht öffentlichen Speicher.
• Bewerbermanagement: Bewerbungen und Executive-Anfragen werden in das interne CRM von Strativa Executive Search übertragen.

Einzelne Dienstleister können Daten ausserhalb der Schweiz bearbeiten, etwa in der EU oder den USA. In diesem Fall sorgen wir für einen angemessenen Schutz, z.B. durch Standardvertragsklauseln.

Wir nutzen eine datensparsame Besucherstatistik, die in unsere Website integriert ist und von unserem Hosting-Dienstleister in unserem Auftrag nach DSG betrieben wird. Sie verwendet keine Cookies, speichert nichts auf Ihrem Gerät, speichert keine IP-Adressen und erkennt keine einzelnen Besucher. Erfasst werden besuchte Seiten, Herkunftsseite, Land, Browser, Betriebssystem, Gerätetyp, Verweildauer, Ladezeit, Fehler und Klicks auf Schaltflächen und Links. Detaildaten werden 90 Tage, tägliche Zusammenfassungen ein Jahr aufbewahrt.

Wenn Sie sich in Ihr Kandidatenkonto einloggen, wird im Speicher Ihres Browsers ein Anmeldeschlüssel abgelegt, damit Sie eingeloggt bleiben. Er wird beim Abmelden gelöscht. Werbe- oder Tracking-Cookies setzen wir nicht ein.

Bewerbungs- und Anfragedaten bewahren wir so lange auf, wie es für das Verfahren nötig ist, längstens jedoch 24 Monate nach dem letzten Kontakt, sofern Sie keiner längeren Aufbewahrung zugestimmt haben. Ihr Kandidatenprofil bleibt bestehen, bis Sie dessen Löschung verlangen.

Sie können jederzeit Auskunft über Ihre Daten verlangen sowie deren Berichtigung, Löschung oder Herausgabe fordern und eine erteilte Einwilligung widerrufen. Schreiben Sie dazu an info@strativa-executives.ch. Sie haben zudem das Recht, sich beim Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) zu beschweren.

Wir schützen Ihre Daten durch verschlüsselte Übertragung (HTTPS), Zugriffsbeschränkungen und geschützte Speicherbereiche. Lebensläufe sind nur für Sie selbst und für Strativa zugänglich.

Wir können diese Datenschutzerklärung anpassen. Es gilt die jeweils auf dieser Seite veröffentlichte Fassung.